最近，在2018年校园招聘开始之际，前程无忧、网易云课堂以及微博职场三方联合发布2017年《中国大学生就业难人群画像报告》，报告抽样调查了上万名应往届毕业生，勾勒出大学生们就业难这个特殊人群的基本特征。快来看看就业难群体都具备哪些特征呢？
一、“就业难用户”特征
人群画像方面，数据显示这个群体主要为男性，学历主要为一般本科（二本居多），他们找工作的目的地大多为一二线城市，但却主要来自于二三线城市。另外就业难人群中单身比例更大，单身人群占比超过71%；对比来看，就业比较顺利的人群单身者只占50%，而已经结婚的比例也达到了近7%。
在校期间，这类群体一般是“大学隐身族”，在大学没什么存在感，一般打游戏、看电影、玩乐等方式度过了大学生活，也极少参加社团生活，更没有实习经验。
二、就业难与颜值成正关系
在这份报告中，选择自主创业者人群给自己出了最高分，而就业相对比较困难的人群对自身的外貌评分最低。网易云课堂数据分析师认为，就业难人群对自身外貌的低评分或许是基于事实，也或许是被调查者不自信或者更为内向的表现。
而对于颜值与就业难之间的关系，外媒早就公开表达过看法：
《纽约时报》称，在这个重视“颜值”的时代，凭借姣好的外貌从人群中脱颖而出显得至关重要。一些年轻女性将整容视为改善个人或工作前景的手段。职业学校空乘、舞蹈、表演等专业的学生，经常成群结队地去整容。
美国“每日野兽”网站注意到，越来越多的中国人相信，一张漂亮的面孔能让他们找到更好的工作。
可见，想要找到一份好工作，颜值高还是挺吃香的。如果颜值不高，也要自信！
三、就业难与出身环境、学校层次相关
比寒门难进北大、清华更残酷的现实是：寒门更难找工作。这份数据中，显示88%以上的求职难人群表示自己的家庭经济状况为“冻不着，吃得饱”或“比较窘迫”；而求职相对顺利的人群中，超过20%以上表示，自己的经济状况为“有点闲钱”或者“非常富裕”。
有人输在了“先天的起跑线上”，还有人因为“后天不足”而连递交简历的资格都没有。一些企业在招聘时，招聘条件明确提出只要211、985院校的毕业生，其他高校的毕业生直接丧失了应聘资格。
英国《金融时报》指出，今年中国的求职者仍面临着巨大的挑战，尤其是那些不那么有名的大学的毕业生。
四、就业难与所选的专业密切相关
专业没选好，不但大学四年荒废度过，更可怕的是毕业还找不到工作。报告发布方表示，就业难问题突出的专业，主要分为两类：
一是选择该专业学生众多，市场上对该专业的岗位需求仍然处于供大于求，比如处于最难就业专业排行榜的经济学和工商管理学这两个专业就是如此；
二是该专业毕业生绝对数目虽然少，但专业就业面比较窄，需跨专业求职的现象比较普遍，如历史学等无疑就是这类专业。
最后，大学生想要将来就业好，必须注重外貌修饰的同时，还要多多参与大学社团，社会实习等经历呀，如果本专业是冷门，还必要多学一门技能呀！