原创：求学宝高考报考研究院 李金鹤 熊丽
教育部消息称，2019届全国普通高校毕业生834万人，比2018年增加了近14万，毕业人数又创新高。可见大学生就业形势是多么地严峻！“最难就业季”、“史上最难就业年”这样的字眼频频进入我们的视线。
最近，随着高校年度就业报告的陆续公布，有些专业因高就业率和诱人的年薪吸引了不少眼球。
对专业未来就业趋势的判断，是一个难度很高且非常复杂的问题，应该结合国家及各地区经济社会发展及人才供求情况等方方面面的因素综合分析。
笔者对麦可思2009-2018年本科就业红黄绿牌本科专业进行了整理和汇总，从中发现了一些可供参考的结论。
【注：“红牌”专业为失业量较大，就业率、月收入和就业满意度综合较低的专业，属于高失业风险型专业。
“黄牌”仅次于红牌，失业量较大、就业率较低、月收入较低且就业满意度较低的专业。
“绿牌”则与红牌相反，月收入、就业率持续走高，失业量较低且就业满意度较高的专业，为需求增长型专业。】
一、近10年红黄牌专业统计分析
近十年出现的“红黄牌”专业共计31个（见表1），其中“红牌”专业共计25个，“黄牌”专业共计23个。这些专业可以分为三类。
第一类是10年来始终为“红黄牌”的专业：法学、生物技术、生物工程、美术。
第二类是在2014年以前是“红黄牌”，而在2015年后脱离“红黄牌”标签的专业。如：动画、英语、体育教育、工商管理和汉语言文学。
第三类是在2014年以后沦为“红黄牌”专业。如：音乐表演、应用心理学、化学、历史和生物科学。
导致这些专业就业情况不理想的原因也很复杂，粗略分析主要有以下三个方面：
（1）高校专业布点过多。如动画、音乐表演、美术学、绘画等专业，每年开设此专业的院校数持续增加（见表2），人才培养规模超过社会需求。
（2）部分岗位的专业性要求较低，跨专业就业比例较大。如英语、汉语言文学、工商管理等专业的对应岗位，往往会被其他专业的毕业生挤占，而这些专业的毕业生又不具备跨专业寻求其他岗位的要求，陷入就业窘境。
（3）某些毕业生质量与岗位要求不匹配。比如法学、生物工程类等“被亮红灯”的专业不见得都是社会需求量不足，恐怕还有人才培养质量达不到岗位标准的原因，可能存在一方面应届毕业生找不到专业岗位，一方面用人单位招不到合适人才的现象。
表1：近10年“红黄牌”专业一览表
表2：“红黄牌”专业开设高校数量统计表
二、近10年绿牌专业统计分析
近十年出现的“绿牌”专业共计27个（表3）。从统计结果看，2014年是一个明显的分水岭，2014年以前和2014年以后，“绿牌”专业发生了巨大变化。
2009-2014年“绿牌”专业变化不大，这六年间，排在前五的“绿牌”专业是：矿物加工工程、地质工程、船舶与海洋工程、采矿工程、油气储运工程。2015-2018年“绿牌”专业变化也不大，排在前四的“绿牌”专业是：软件工程、通信工程、网络工程、车辆工程。
“绿牌”专业的变化，主要跟国家产业政策的调整有很大关系。据《中国制造2025》计划显示，“新一代信息技术产业”在2020年人才缺口约为750万人，相关领域人才需求必然旺盛，与此直接相关的电子信息类、计算机类等专业在近年成为绿牌专业就理所当然了。
表3：近10年“绿牌”专业一览表
三、给考生的建议
（1）关注国家发展战略产业政策调整走向。冷门专业与热门专业不是一成不变的，考生在选择专业时要具有前瞻性，要对相关行业的发展趋势有比较准确的把握，不要盲目的从众跟热，导致所学专业在四年之后由热变冷。
（2）兴趣是最好的老师。适合自己的专业就是最好的专业，感兴趣的专业就是最适合自己的专业。考生应结合自己的兴趣爱好和特长优势，明确自己的职业方向。“三百六十行，行行出状元。”选择自己喜欢的专业，合理规划大学生活，给自己设定学习目标，勤奋学习，打牢专业基础，将来不管是“红牌”还是“黄牌”，都不愁找不到岗位。
（3）要用辩证的思维看待专业的冷热。选择“红牌”并不意味着肯定难就业，因为有些专业沦为“红牌”是因为行业准入门槛较高所致。比如生物工程类专业的就业岗位一般对学历要求较高；法学专业的就业岗位必须通过司法考试。对于这类专业，如果能通过读研、读博、出国留学等进一步深造，其职业发展前景根本不必担忧。
